制造业万元月薪抢人,万元月薪下的招聘困境与人才争夺战

近期，制造业的高薪招聘现象引起了广泛关注。以下是几个主要的情况：

1. 比亚迪与富士康的抢人大战：

在郑州，比亚迪与富士康展开了激烈的抢人大战。由于市场需求激增，两大科技巨头纷纷提高薪资待遇，以吸引优秀人才。比亚迪郑州基地甚至计划单月直聘4000人，月薪上限接近万元。

2. 高薪岗位的广泛需求：

在上海市，人社局等部门举办了大型招聘会，提供超过2万个岗位，特别是AI大模型应用研究员、无线通信算法工程师等岗位，月薪最高可达4万元。

浙江杭州的线下招聘会上，各类科技企业也向高层次人才抛出橄榄枝，提供优厚待遇。

3. 制造业整体薪资水平提升：

包头市的太阳满都拉电缆有限公司发布了多个岗位的招聘信息，月薪最高可达10,000元。

河北正美模具制造有限公司招聘五面机床操作工，月薪高达800012000元。

4. 制造业人才短缺的背景：

根据人社部、工信部、教育部发布的《制造业人才发展规划指南》，至2025年，中国制造业十大重点领域的人才需求缺口将接近3000万人。

制造业对高技能人才的需求日益增长，但现有职业教育和高等教育体系在培养人才方面存在不足，导致毕业生缺乏实际操作能力和创新能力。

综上所述，制造业在高薪招聘方面的努力，反映了行业对人才的迫切需求和对高技能人才的重视。制造业万元月薪抢人，你准备好了吗？

想象你刚刚踏出校园，怀揣着满腔热血和对未来的憧憬。在这个充满机遇与挑战的时代，你发现了一个令人振奋的消息——制造业正在掀起一场万元月薪的抢人大战！没错，就是那个曾经被认为是“蓝领”的制造业，如今正以全新的姿态，向全世界的年轻人抛出橄榄枝。

制造业的华丽转身

曾经，制造业给人的印象是辛苦、重复、低薪。随着科技的飞速发展，尤其是人工智能、大数据、物联网等技术的广泛应用，制造业正在经历一场深刻的变革。传统的生产线正在被智能化、自动化设备取代，对人才的需求也在悄然发生变化。

据中新社报道，珠三角地区在春节过后，先进制造业企业对技能人才的需求旺盛。广州市一家模具塑胶公司的经理陈女士表示，由于扩大生产以及个别员工离职，春节后需要补齐用工缺口。此次该公司计划招聘一批塑胶模具设计师、注塑技术员等技能人才，熟练技工月薪会有八九千元人民币。

这样的变化，不仅仅发生在珠三角地区，全国范围内都在上演。据广东省人力资源和社会保障厅介绍，从今年1月至3月，该省开展2025年南粤春暖”行动，计划组织举办招聘活动2000多场，预计组织超10万家用人单位提供岗位200万个左右。

万元月薪，你值得拥有

在这个抢人大战中，万元月薪不再是遥不可及的梦想。据智联招聘数据显示，今年春节后首周，AI相关求职人数同比增长33.4%，位居行业第一，AI工程师岗位增速达69.6%，接近70%。在招聘端，AI工程师以21319元的平均招聘月薪领跑职业第一，而要求5年以上工作经验的AI工程师岗位平均招聘月薪甚至超过3.5万元。

不仅如此，一些头部企业更是开出了百万年薪的优厚待遇。小米集团日前招聘AI大模型相关工程师和研发人员，月薪4.5万元-7.5万元，年薪最高达120万元人民币。华为也在上海青浦高薪招聘AI大模型技术人才，月薪3.5万元-6.5万元，年薪高达104万元。

这些数据无疑给正在寻找工作的你带来了巨大的鼓舞。万元月薪，不再是高不可攀的梦想，而是触手可及的现实。